醫院組織召開中層管理干部會議
發布時間：
2024-01-09 11:28
來源：
2023年12月14日，醫院組織中層管理干部召開管理會議，常務副院長李春根、財務總監李肇江、院長助理譚耀輝等領導參加會議，會議由院長助理丁愛紅主持。
陳吉文副院長會上匯報了2023年度醫療管理工作。2023年圍繞醫院管理年活動主題，通過增補修訂手術分級管理、開展專題點評、督導醫療核心制度落實、開展急救理論技能培訓等系列措施，持續抓好醫療核心制度落實，使醫療質量指標完成率達94.28%，學科建設取得一定成效，社區中心診療質量上新臺階，會議同時指出醫療質量存在的問題，提出解決思路。
信息化建設做為我院重大項目，經過前期積極籌備，新系統擬于近期整體升級上線，在這個重要的時間節點，為保障升級上線期間平穩順利，丁愛紅院長助理圍繞新系統切換重要節點、工作安排，應急措施及保障人員、技術支撐等貫穿上線前后的工作進行詳細安排。
會議最后，常務副院長李春根作工作總結及部署。上階段，門診就診人次及業務總收入對比同期呈上升趨勢，門診統籌費用控制在相對合理范圍，對比前3季度DIP付費月均節約5%，扭轉了超支情況，信息化建設如期進展，于近期正式升級上線。下階段工作部署：一是推行績效改革，制定科學合理的目標，設置階梯式核算方法；二是以信息化建設為抓手，出臺相關獎罰機制，進一步規范執業行為，提升醫療質量；三是強調2024年人員續聘工作，進一步優化人才結構，合理配置人力，建立一支科學優質的人才隊伍；四是要求科室做好年度工作總結及工作計劃；五是落實好“年度評優評先工作”，以激勵先進、鞭策后進，形成良好的文化氛圍；五是扎實做好安全生產工作，筑牢安全生產防線，建設平安醫院。
▲李肇江財務總監分享個人所得稅計算方法
借此契機，財務總監李肇江與大家分享了個人所得稅計算方法，使大家對個人所得稅有更深入的認識和理解。
此次會議的召開，進一步明確了下階段的工作重點及方向，對保障信息系統升級上線期間的工作順利運行，進一步促進醫療質量的提升具有積極的推動作用。
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